Hinweisgeberschutzgesetz - Kompaktwissen zum Betrieb einer internen Meldestelle

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Hinweisgeberschutzgesetz - Kompaktwissen zum Betrieb einer internen Meldestelle

Ziele

Die Vorschriften des neuen Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) treten zu großen Teilen am 2. Juli 2023 in Kraft (Art. 10 Abs. 2 HinSchG). Alle öffentlichen Stellen sowie privatwirtschaftliche Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden fallen unter das neue Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) und müssen daher eine interne Meldestelle einrichten. Bei Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten muss dies innerhalb der Privatwirtschaft erst bis Ende 2023 erfolgen. Die interne Meldestelle muss unabhängig und hinreichend fachkundig sein. Über die interne Meldestelle muss eine vertrauliche Meldung und Bearbeitung eingehender Hinweise sichergestellt werden. Das Seminar verhilft den Teilnehmenden, die Einhaltung des HinSchG in ihren Organisationen sicherzustellen. Die Inhalte werden der Gesetzgebung angepasst.

Das Seminar ist in 2 Blöcke aufgeteilt: 11:00-12:45 Uhr und 14:00-15:45 Uhr

Inhalte

Überblick über alle gesetzlichen Pflichten für Unternehmen nach dem HinSchG
Übersicht über den Anwendungsbereich und Schutzumfang des HinSchG: Was kann an die interne Meldestelle gemeldet werden? Wer ist vom HinSchG geschützt?
Handlungsempfehlung für ein rechtskonformes und professionelles Fallmanagement: Wie können eine Stichhaltigkeitsprüfung und eine interne Untersuchung durchgeführt werden?
Übersicht einzuhaltender datenschutzrechtlicher Vorgaben
Praxisnahe Fallbeispiele

Zielgruppen

Geschäftsführungen, Mitarbeitende aus der Rechtsabteilung und/oder dem Bereich Compliance, Verantwortungsträger für die Bereitstellung der internen Meldestelle nach Hinweisgeberschutzgesetz, Datenschutzbeauftragte