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Arbeitsrecht Belgien: Vertragliche Inhalte und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

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Arbeitsrecht Belgien: Vertragliche Inhalte und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Ziele

Das belgische Arbeitsrecht ist komplex und weicht in vielen Bereichen erheblich vom deutschen arbeitsrechtlichen Verständnis ab. Es beruht auf dem Gesetz über arbeitsrechtliche Verträge vom 3. Juli 1978, dem belgischen Code Civil, dem Arbeitsgesetz vom 16. März 1971 sowie auf vielen Verordnungen, Rechtsprechung und Tarifverträgen, die einem ständigen Wandel unterliegen.

 

Inhalte

Begründung des Arbeitsverhältnisses

  • Wesentliche vertragliche Inhalte
  • Sprachgebrauch im Arbeitsrecht 

Befristeter Arbeitsvertrag

  • Dauer, Formvorschriften

Unbefristeter Arbeitsvertrag

 

Handelsvertretervertrag

 

Allgemeine Regeln

  • Arbeitszeit
  • Urlaub
  • Arbeitsunfähigkeit
  • Wettbewerbsabrede

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Beendigung von befristeten Verträgen
  • Beendigung von unbefristeten Verträgen
  • Kündigung aus wichtigem Grund
  • Mitteilung der Kündigungsgründe
  • Outplacement

Zielgruppen

Geschäftsführer und Personalverantwortliche

Technische Vorraussetzungen

Für die Teilnahme sind ein PC, Laptop oder Tablet mit Internetzugang, Audio, ggf. Kamera und Headset erforderlich.

Referentin/Referent/Referenten

Bernd Hübinger

Avocat au Barreau de Liège / Rechtsanwalt bei der Rechtsanwaltskammer Köln, Matray, Matray & Hallet Rechtsanwaltskanzlei, Köln - Lüttich

Programm / Seminare für Fach- und Führungskräfte (BB) / XTRASEMINARE /

 
 

Seminarnummer: BB-RF-057-w

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07.06.2023 | Online
09:30 - 12:30 Uhr

Termin, Ort

07.06.2023, Online

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Kosten

Online Seminargebühr240,00 €
Gesamt240,00 €

Dauer: 3 Stunden , max. Teilnahmezahl: 15

Weiterbildungsorganisation

Gabi Pongratz
0211 4573-248
pongratz@bwnrw.de

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