Das belgische Arbeitsrecht ist komplex und weicht in vielen Bereichen erheblich vom deutschen arbeitsrechtlichen Verständnis ab. Es beruht auf dem Gesetz über arbeitsrechtliche Verträge vom 3. Juli 1978, dem belgischen Code Civil, dem Arbeitsgesetz vom 16. März 1971 sowie auf vielen Verordnungen, Rechtsprechung und Tarifverträgen, die einem ständigen Wandel unterliegen.

Begründung des Arbeitsverhältnisses

• Wesentliche vertragliche Inhalte
• Sprachgebrauch im Arbeitsrecht 

Befristeter Arbeitsvertrag

• Dauer, Formvorschriften

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Handelsvertretervertrag

Allgemeine Regeln

• Arbeitszeit
• Urlaub
• Arbeitsunfähigkeit
• Wettbewerbsabrede

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Beendigung von befristeten Verträgen
• Beendigung von unbefristeten Verträgen
• Kündigung aus wichtigem Grund
• Mitteilung der Kündigungsgründe
• Outplacement

Für die Teilnahme sind ein PC, Laptop oder Tablet mit Internetzugang, Audio, ggf. Kamera und Headset erforderlich.