Neben Gesetzen, Verordnungen und der Rechtsprechung kennt das französische Arbeitsrecht eine Vielzahl von Tarifverträgen und Betriebsordnungen als Rechtsquellen. Deshalb sind Kenntnisse im französischen Arbeitsrecht unabdingbar, um Fehler und damit Kosten zu vermeiden.

Einen aktuellen Überblick über die Besonderheiten des französischen Individualarbeitsrechts von der Einstellung bis zur Entlassung bekommen insbesondere Geschäftsführer und Personalverantwortliche. Die wichtigsten Änderungen aktueller Arbeitsrechtsreformen werden berücksichtigt.

09:00 bis 12:00 Uhr
Einstellung von Mitarbeitern in Frankreich

• Anwendbares Recht
• Tarifverträge: Anwendung eines Tarifvertrages
• Die Einstufung der Mitarbeiter
• Gehalt · Sozialversicherungen · Steuern

Der befristete Arbeitsvertrag

• Dauer · Formvorschriften · Probezeit · Risiken und Nachteile

Der unbefristete Arbeitsvertrag

• Die Probezeit · Die gesetzliche Arbeitszeit · Urlaub
• Wettbewerbsverbot · Praktische Aspekte · Der besondere Status des VRP (Handelsreisender) · Die Entsendung · Der Geschäftsführervertrag

15:00 bis 17:00 Uhr:
Das Entlassen von Mitarbeitern in Frankreich

• Kündigung von befristeten Verträgen
• Kündigung von unbefristeten Verträgen nach der Probezeit aus persönlichen / wirtschaftlichen Gründen
• Möglichkeiten der einvernehmlichen Vertragsbeendigung

Sonstiges

• Arbeitnehmerrechte · Gerichtsverfahren in Frankreich

Für die Teilnahme sind ein PC, Laptop oder Tablet mit Internetzugang, Audio, ggf. Kamera und Headset erforderlich.