Arbeitsrecht Großbritannien: Beschäftigung von Mitarbeitern in Großbritannien – das Arbeitsverhältnis in der Praxis

Programm / Seminare für Fach- und Führungskräfte (BB) / Recht International /

 

Seminarnummer: BB-RF-060-w

Termin auf Anfrage
Unverbindliche Vormerkung

Dauer: 5 Stunden

Weiterbildungsorganisation

Daniela Triestram
0211/4573- 285
triestram@bwnrw.de

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Ziele

Dieses Seminar bietet einen aktuellen Überblick über die Besonderheiten des englischen Individualarbeitsrechts von der Einstellung bis zur Entlassung bekommen insbesondere Geschäftsführer und Personalverantwortliche. Die wichtigsten Änderungen aktueller Arbeitsrechtsreformen werden ebenso berücksichtigt wie geplante Reformen der im Jahr 2024 ins Amt gewählten neuen britischen Labour-Regierung.

Inhalte

Arbeitsvertrag und betriebliche Ordnung

Der Arbeitsvertrag

  • Territorialer Anwendungsbereich des englischen Arbeitsrechts
  • Aufhaltsrechtliche Anforderungen an eine Einstellung
  • Nachweispflichten
  • Arbeitnehmerstatus und Status des Angestellten Geschäftsführers
  • Arbeitsverhältnis: befristet und unbefristet, Teilzeit oder Vollzeit
  • Probezeit
  • Kündigungsfristen
  • Arbeitsort, Arbeitszeit
  • Vergütung und Mindestlohn
  • Urlaub
  • Krankheit und Entgeltfortzahlung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebliche Leistungen

Betriebliche Ordnung

  • Schaffung eines Regelwerks zur betrieblichen Ordnung: Sinn und Zweck eines Regelwerks in der Personalpraxis
  • Zwingende Regelungen und empfehlenswerte Regelungen

Beendigung

  • Altersgrenze
  • Kündigungsschutz und Wartezeit
  • Kündigungsgründe und Kündigungsverfahren
  • Diskriminierungsschutz
  • Fallbeispiel: Betriebsbedingte Kündigung
  • Massenentlassung
  • Einvernehmliche Beendigung

Zielgruppen

Fach- und Führungskräfte der Personalabteilung sowie der Rechtsabteilung mit Personalverantwortung in England & Wales

Technische Voraussetzungen

Für eine reibungslose Teilnahme benötigen Sie einen PC oder Laptop mit stabiler Internetverbindung, eine Kamera sowie Mikrofon und Lautsprecher (alternativ ein Headset).

Referentin/Referent/Referenten

Edzard Clifton-Dey