Arbeitsrecht Spanien: Spanisches Arbeitsrecht in der Praxis

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Arbeitsrecht Spanien: Spanisches Arbeitsrecht in der Praxis

Ziele

Neben den Tarifverträgen ist das spanische Arbeitsgesetz (Estatuto de los Trabajadores, ET) die wichtigste gesetzliche Grundlage des spanischen Arbeitsrechts. Eine umfassende Reform mit sehr komplexen Regelungen des spanischen Arbeitsrechts fand zuletzt 2012 statt. Neue Bestimmungen zum Home-Office gibt es seit Juni 2022.

Das Seminar legt ein besonderes Augenmerk auf jene Fragestellungen, mit denen sich deutsche Unternehmen insbesondere bei der Begründung und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses von Arbeitnehmern in Spanien auskennen sollten.

Inhalte

Begründung des Arbeitsverhältnisses: Inhalt und Form des Arbeitsvertrags, Arten von Arbeitsverträgen, Entsendung von Mitarbeiter nach Spanien
Arbeitsbedingungen: Regelungen zur Arbeitszeit und Arbeitszeiterfassung, das Gehalt des Arbeitnehmers, Telearbeit
Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Kündigung, Abfindungen
Kollektives Arbeitsrecht in Spanien: Gewerkschaften, Arbeitnehmervertreter, Tarifrecht