Das tschechische Arbeitsgesetzbuch steht vor bedeutenden Änderungen. Anspruch auf Homeoffice für Eltern, klare Regeln für die Erstattung der mit dem Homeoffice verbundenen Kosten, wesentliche Änderungen bei Vereinbarungen außerhalb des Arbeitsverhältnisses einschließlich des Urlaubsanspruchs, elektronische Zustellung von Kündigungen - das sind nur einige der Neuerungen, die die Novelle des Arbeitsgesetzes 2023 durchgeführt hat. Zusätzlich trat das Gesetz über den Schutz von Whistleblowern in Kraft.

Im Seminar stellen wir Ihnen die wichtigsten Dinge vor, die sich in den Arbeitsverhältnissen geändert haben bzw. ändern werden und die kein Arbeitgeber übersehen sollte. Weiterhin gehen wir auf häufige Probleme deutscher HR-Verantwortlicher im Alltag des tschechischen Arbeitsrechts ein.

Personen mit HR-Verantwortung in tschechischen Firmen, Geschäftsleitungen von tschechischen Unternehmen

Webinar mit Diskussion