Arbeitsverträge richtig gestalten – Worauf muss ich als Arbeitgeber unbedingt achten?

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Arbeitsverträge richtig gestalten – Worauf muss ich als Arbeitgeber unbedingt achten?

Ziele

Das Seminar zielt darauf ab, Arbeitgebern und Personalverantwortlichen ein tiefgehendes Verständnis für die komplexe Gestaltung von Arbeitsverträgen zu vermitteln. Während es früher gängig war, sich mit einem einfachen, 1-2-seitigen Arbeitsvertragsmuster aus dem Schreibwarenhandel zu behelfen, sind die Anforderungen heute weitaus anspruchsvoller. Gesetzliche Verschärfungen und aktuelle rechtliche Entwicklungen erfordern es, Arbeitsverträge sorgfältig und rechtssicher zu formulieren. Selbst erfahrene Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte im Arbeitsrecht stehen vor der Herausforderung, Verträge so zu gestalten, dass sie sowohl den rechtlichen Anforderungen gerecht werden als auch im besten Interesse des Arbeitgebers sind.

Inhalte

Essenzielle Bestandteile identifizieren: Sie lernen, welche Klauseln und Regelungen unbedingt in einen Arbeitsvertrag aufgenommen werden müssen, um rechtliche Sicherheit zu gewährleisten
Betriebliche Übung vermeiden: Sie erfahren, wie Sie durch präzise Formulierungen verhindern, dass wiederkehrende Leistungen des Arbeitgebers zur betrieblichen Übung und somit zu unwiderruflichen Ansprüchen der Arbeitnehmer werden
Taktische Nutzung der Probezeit: Sie verstehen, wie die Probezeit optimal eingesetzt werden kann, um die Flexibilität des Arbeitgebers zu sichern
Überstundenregelungen: Sie erhalten klare Anweisungen, wie und ob Überstunden bereits im Arbeitsvertrag wirksam abgegolten werden können
Vertragsstrafen beurteilen: Sie erfahren, wann Vertragsstrafen sinnvoll sind und wie diese rechtssicher in den Vertrag integriert werden können
Klassische Fehler vermeiden: Der Vortrag zeigt typische Fehler bei der Vertragserstellung auf und gibt praktische Tipps, wie diese vermieden werden können
Befristungen richtig anwenden: Sie lernen die rechtlichen Voraussetzungen und Fallstricke bei der Befristung von Arbeitsverträgen kennen