Psychische Auffälligkeiten und Belastungen haben in der Arbeitswelt in den vergangenen Jahren spürbar zugenommen und stellen Organisationen vor die Herausforderung, damit angemessen und professionell umzugehen.

Oft fehlt es an einer ersten Ansprechperson, die zuhört, Orientierung bietet und Kontakt zu professionellen Ansprechpartnern herstellen kann. Die Ausbildung von mentalen Ersthelfern soll genau dort ansetzen und Mitarbeitende im Betrieb befähigen als erste Ansprechperson vor Ort zu sein. In dieser Schulung werden die wichtigsten Fragen im Umgang mit psychischen Belastungen und Krankheitsbildern vorgestellt und erläutert:

• Wie kann ich auf Betroffene sensibel zugehen?
• Wie spreche ich das Thema einfühlsam und zugleich mit dem notwendigen Abstand an?
• Wie schaffe ich eine Basis, die es Mitarbeitenden erleichtert Hilfe in Anspruch zu nehmen?
• Wie erkenne ich als mentaler Ersthelfer mögliche Auffälligkeiten?
• Welche Unterstützungsmöglichkeiten kann ich den Mitarbeitenden anbieten und wie kann das Unternehme konkret helfen?
• Wie kann ich meine eigene mentale Gesundheit stärken?
  
  

Besondere Schwerpunkte des Trainings sind:

• Erkennen und Einordnen psychischer Auffälligkeiten 
• Einfühlsame und souveräne Gesprächsführung, um betroffene Mitarbeitende wirkungsvoll und wertschätzend zu unterstützen
• Kennenlernen von Möglichkeiten der Krisenintervention
• Aufbau und Förderung von Netzwerken zu professionellen Anlaufstellen
• Selbstschutz und Psychohygiene

Referenten-Input, Übungen zur Gesprächsführung, Diskussion und Erfahrungsaustausch