Arbeitsüberlastung, Zeitdruck und Stress fordern jeden von uns tagtäglich heraus. Zur Entlastung und Entspannung greifen immer mehr Menschen zu Suchtmitteln wie Alkohol oder Medikamenten oder entwickeln eine nicht-stoffgebundene Abhängigkeit (Medien, Spielsucht, Kaufsucht o. ä.). Um gefährdete oder betroffene Personen zu unterstützen, ist eine frühzeitige Intervention und professionelle Beratung erforderlich. Der Einsatz von betrieblichen Suchtberatern im Unternehmen hat viele Vorteile: Sie kennen sich mit Symptomen, Verlauf und Therapie von Suchterkrankungen aus und sind kompetente Ratgeber für Führungskräfte, Kollegium oder Arbeitnehmervertretungen. Insbesondere können sie als vertrauensvolle Ansprechpartner für gefährdete oder erkrankte Mitarbeitende praktische Hilfestellung anbieten und wissen, worauf es im Beratungsgespräch ankommt.
Diese zertifizierte Fachfortbildung, durchgeführt von der Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW), vermittelt in 10 Modulen mit insgesamt 80 Unterrichteinheiten inklusive Exkursionen das dafür benötige Wissen. Diese Module finden vorwiegend als Präsenzseminare statt, können aber auch, wenn es die Corona-Schutzverordnung NRW erfordert, alternativ im virtuellen Raum stattfinden.
Pro Modul werden sieben Rezertifizierungsstunden für „Certified Disability Management Professionals“ (CDMP) anerkannt. 

• Modul 1: Einführung Sucht am Arbeitsplatz
• Modul 2: Rolle und Aufgaben des Betrieblichen Suchtberaters
• Modul 3: Rechtliche Aspekte bei Substanzmissbrauch · Sucht am Arbeitsplatz
• Modul 4: Möglichkeiten und Qualitätsstandards der betrieblichen Suchtprävention
• Modul 5: Externe Unterstützungsangebote · Suchthilfesystem in Deutschland
• Modul 6: Stoffgebundene Suchterkrankungen aus medizinischer Sicht
• Modul 7: Therapeutische Konzepte und Therapien
• Modul 8: Nicht-stoffgebundene Suchterkrankungen (Verhaltenssüchte)
• Modul 9: Fachliche Beratung und Kommunikation im Unternehmen
• Modul 10: Basiskurs Motivational Interviewing
  
  

Personalleitung und Personalreferenten, BGM/BEM-Beauftragte, Disability Manager (CDMP), Sozialberatung, Betriebsärzte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Interessenvertretungen

Theoretischer Input, Praxisbeispiele, Einzel- und Gruppenarbeiten, Selbstreflexion,
Feedback, Erfahrungsaustausch, Exkursionen (Klinik und Beratungsstelle)