Das neue Hinweisgeberschutzgesetz – Was kommt nun auf die Unternehmen zu?

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Das neue Hinweisgeberschutzgesetz – Was kommt nun auf die Unternehmen zu?

Ziele

Das neue Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) ist am 2. Juli 2023 in Kraft treten. Alle öffentlichen Stellen sowie privatwirtschaftliche Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeitenden fallen unter das HinSchG und müssen daher eine interne Meldestelle einrichten. Bei Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten muss dies innerhalb der Privatwirtschaft erst bis zum 17. Dezember 2023 erfolgen. Die interne Meldestelle muss unabhängig und hinreichend fachkundig sein. Über die interne Meldestelle muss eine vertrauliche Meldung und Bearbeitung eingehender Hinweise sichergestellt werden. Das Seminar verhilft den Teilnehmenden, die Einhaltung des HinSchG in ihren Organisationen sicherzustellen.

Inhalte

Wer benötigt eine interne Meldestelle?
Was kann an die interne Meldestelle gemeldet werden? Öffentliches Auftragswesen · Finanzsektor (inklusive Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung) · Produktsicherheit und -konformität · Umweltschutz · Lebensmittelsicherheit und Tierschutz · öffentliche Gesundheit · Verbraucherschutz · Datenschutz · Finanz- und Steuerrecht · Straf- und Bußgeldrecht · Verkehrsrecht (inklusive Straße, Schiene, Wasser und Luft)
Aufgaben der internen Meldestelle: interne Untersuchungen beim Beschäftigungsgeber · Verweis der hinweisgebenden Person an andere zuständige Stellen · Abschluss des Verfahrens aus Mangel an Beweisen oder anderen Gründen · Abgabe des Verfahrens an eine zuständige Behörde
Organisation einer internen Meldestelle: Konzeption eines Meldeportals · Auslagerung an einen externen Dritten · Fachkunde der internen Meldestelle

Zielgruppen

Geschäftsführungen, Mitarbeitende aus der Rechtsabteilung und/oder dem Bereich Compliance, Verantwortungsträger für die Bereitstellung der internen Meldestelle nach Hinweisgeberschutzgesetz, Datenschutzbeauftragte