Das österreichische Arbeitsrecht und seine Kollektivverträge für den betrieblichen und grenzüberschreitenden Alltag unter Berücksichtigung der EU-Entsende-Richtlinie

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Das österreichische Arbeitsrecht und seine Kollektivverträge für den betrieblichen und grenzüberschreitenden Alltag unter Berücksichtigung der EU-Entsende-Richtlinie

Ziele

Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Führungskräfte bekommen online einen aktuellen Überblick über die Besonderheiten des österreichischen Arbeitsrechts.

Der Referent Mag. iur. Thomas Stegmüller, Wirtschaftskammer Österreich/Wien, wird in drei Blöcken à 90 Minuten folgende Themen vorstellen: Österreichisches Individualarbeitsrecht und Darstellung der wichtigsten Unterschiede zum dt. Arbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht in Österreich mit Schwerpunkt Kollektivvertragsrecht und das österreichische Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG) als Umsetzung der EU-Entsende-Richtlinie – Vorgangsweise bei Entsendungen & Dienstreisen nach Österreich.

Inhalte

Block 1: Österreichisches Individualarbeitsrecht; Darstellung der wichtigsten Unterschiede zum dt. Arbeitsrecht: Der Stufenbau der Rechtsordnung im österreichischen Arbeitsrecht + sog. „Günstigkeitsprinzip“ - Rechtswirkungen arbeitsrechtlicher Bestimmungen in Österreich - Unterscheidung Arbeiter/ Angestellte - Entgeltpflicht u. –gestaltungsformen im österreichischen Arbeitsrecht + entgeltpflichtige Nichtleistungszeiten - Arbeitszeit/Arbeitszeitschutz - Beendigung des Arbeitsverhältnisses
Block 2: Kollektives Arbeitsrecht in Österreich: Schwerpunkt „Kollektivvertragsrecht“
Block 3: Das österreichische Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz (LSD-BG) als Umsetzung der EU-Entsende-Richtlinie – Vorgangsweise bei Entsendungen & Dienstreisen nach Österreich