Für den Einsatz von elektronischer Personalakte, dem Angebot von Employee Self Service sowie der digitalisierten Personalgewinnung lernen die Teilnehmenden Anwendungsbeispiele kennen. Mittels Checklisten können sie überprüfen, wieweit sie selbst und ihr Unternehmen auf die Digitalisierung im Personalbereich vorbereitet sind und erkennen, welche Vorteile mit der Digitalisierung auch hier verbunden sind. Neben Platzersparnis und dezentralem Datenzugriff schafft die elektronische Personalakte auch Chancen der Vereinfachung und Systematisierung. Durch die Integration moderner KI-gestützter Verfahren können zudem weitere Optimierungspotenziale erschlossen werden. Dieses Seminar liefert den Teilnehmenden zudem einen Einblick in verschiedene Digitalisierungsmöglichkeiten für ihre eigene Personalarbeit und verdeutlicht ihnen praxisnah, wie dies einfach umgesetzt werden kann.

Geschäftsführung, HR-Mitarbeitende, Führungskräfte

Vortrag, Diskussion, Unternehmensbeispiele, Checklisten, Erfahrungsaustausch