Diversity gestalten - Fachkräftesicherung durch vielfaltsbetonte Personalarbeit
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Diversity gestalten - Fachkräftesicherung durch vielfaltsbetonte Personalarbeit
Ziele
Die Berücksichtigung von Diversity und den damit verbundenen unterschiedlichen Personengruppen mit ihren verschiedenen Sichtweisen sowie Fähigkeiten kann zur Fachkräftesicherung und Innovationsstärke von Unternehmen beitragen. Vorausgesetzt die Vielfalt der Belegschaft wird entsprechend gefordert, gefördert und gemanagt. Mit kleinen Stellschrauben kann schon im Rahmen einer vielfaltsbewussten Personalarbeit ein Beitrag zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit geleistet werden. Dieses Seminar sensibilisiert die Teilnehmer für die Chancen und Herausforderungen von Vielfalt im Unternehmen und vermittelt praxisnahe Impulse sowie Umsetzungs- und Fallbeispiele.
Inhalte
- Vielfaltsbewusste Rekrutierung
- Employer Branding und vielfaltsbewusste Websitegestaltung
- Lebensphasenorientierte Personalpolitik
- Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Diversitätsgerechtes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Wissensmanagement und Kreativitätstechniken
- Sensibilisierung für Vielfalt und Konfliktmanagement
Zielgruppen
Geschäftsführer (insbesondere von KMU), Personalverantwortliche
Methoden
Vortrag, Diskussion
Technische Vorraussetzungen
Für die Teilnahme sind ein PC, Laptop oder Tablet mit Internetzugang, Audio, ggf. Kamera und Headset erforderlich.
Referentin/Referent/Referenten
Dr. Anika Peschl
Programm / Seminare für Fach- und Führungskräfte (BB) / Personalmanagement /
Seminarnummer: BB-AP-137-w
Termin auf Anfrage
Dauer: 3 Stunden
Weiterbildungsorganisation
Marie-Claire Aschmann
0211 4573-285
aschmann@bwnrw.de
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