Die Berücksichtigung von Diversity und den damit verbundenen unterschiedlichen Personengruppen mit ihren verschiedenen Sichtweisen sowie Fähigkeiten kann zur Fachkräftesicherung und Innovationsstärke von Unternehmen beitragen. Vorausgesetzt die Vielfalt der Belegschaft wird entsprechend gefordert, gefördert und gemanagt. Mit kleinen Stellschrauben kann schon im Rahmen einer vielfaltsbewussten Personalarbeit ein Beitrag zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit geleistet werden. Dieses Seminar sensibilisiert die Teilnehmer für die Chancen und Herausforderungen von Vielfalt im Unternehmen und vermittelt praxisnahe Impulse sowie Umsetzungs- und Fallbeispiele.

• Vielfaltsbewusste Rekrutierung
• Employer Branding und vielfaltsbewusste Websitegestaltung
• Lebensphasenorientierte Personalpolitik
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
• Diversitätsgerechtes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Wissensmanagement und Kreativitätstechniken
• Sensibilisierung für Vielfalt und Konfliktmanagement

Geschäftsführer (insbesondere von KMU), Personalverantwortliche

Vortrag, Diskussion

Für die Teilnahme sind ein PC, Laptop oder Tablet mit Internetzugang, Audio, ggf. Kamera und Headset erforderlich.