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Diversity gestalten - Fachkräftesicherung durch vielfaltsbetonte Personalarbeit

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Diversity gestalten - Fachkräftesicherung durch vielfaltsbetonte Personalarbeit

Ziele

Die Berücksichtigung von Diversity und den damit verbundenen unterschiedlichen Personengruppen mit ihren verschiedenen Sichtweisen sowie Fähigkeiten kann zur Fachkräftesicherung und Innovationsstärke von Unternehmen beitragen. Vorausgesetzt die Vielfalt der Belegschaft wird entsprechend gefordert, gefördert und gemanagt. Mit kleinen Stellschrauben kann schon im Rahmen einer vielfaltsbewussten Personalarbeit ein Beitrag zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit geleistet werden. Dieses Seminar sensibilisiert die Teilnehmer für die Chancen und Herausforderungen von Vielfalt im Unternehmen und vermittelt praxisnahe Impulse sowie Umsetzungs- und Fallbeispiele.

Inhalte

  • Vielfaltsbewusste Rekrutierung
  • Employer Branding und vielfaltsbewusste Websitegestaltung
  • Lebensphasenorientierte Personalpolitik
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Diversitätsgerechtes betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Wissensmanagement und Kreativitätstechniken
  • Sensibilisierung für Vielfalt und Konfliktmanagement

Zielgruppen

Geschäftsführer (insbesondere von KMU), Personalverantwortliche

Methoden

Vortrag, Diskussion

Technische Vorraussetzungen

Für die Teilnahme sind ein PC, Laptop oder Tablet mit Internetzugang, Audio, ggf. Kamera und Headset erforderlich.

Referentin/Referent/Referenten

Dr. Anika Peschl

Seit 2018 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachbereich „Arbeits- und Leistungsfähigkeit“ im ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V., Düsseldorf, zuständig für die Bearbeitung und Leitung von praxisorientierten Forschungsprojekten sowie Durchführung von Seminaren und Workshops

Programm / Seminare für Fach- und Führungskräfte (BB) / Personalmanagement /

 
 

Seminarnummer: BB-AP-137-w

Termin auf Anfrage

Dauer: 3 Stunden

Weiterbildungsorganisation

Marie-Claire Aschmann
0211 4573-285
aschmann@bwnrw.de

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