Employer Branding geht weit über eine herkömmliche Marketing-Kampagne hinaus. Es ist der Hebel zu einer authentischen und attraktiven Unternehmenskultur, die nicht nur nach außen strahlt, sondern auch intern für Motivation und Engagement sorgt.

Besonders junge Talente wählen ihren Arbeitgeber sorgfältig aus. Dort spielen Fragen nach Unternehmenswerten, Visionen, Führungsstil und individuellen Entfaltungsmöglichkeiten eine entscheidende Rolle. Durch die Schärfung der eigenen Arbeitgebermarke werden die Teilnehmenden nicht nur ihre Beschäftigten von sich überzeugen, sondern auch externe Talente von ihrem Unternehmen begeistern. Eine starke Arbeitgebermarke führt zu Empfehlungen, die nicht nur das Bewerbungsvolumen steigern, sondern auch gezielt Initiativbewerbungen fördern.

Geschäftsführung, Firmeninhaber, Unternehmer, Personalleitung, Personalverantwortliche aus kleineren und mittleren Unternehmen

Kurzreferate, Fallbeispiele, Workshop

Für die Teilnahme sind ein PC oder Laptop mit stabilem Internetzugang, Audio, Mikrofon (Headset) und Kamera erforderlich.