Low-Performer sind ein erheblicher Kostenfaktor und haben nachweislich negativen Einfluss auf das Arbeits- und Betriebsklima. Die Erfahrung zeigt, dass Führungskräfte gut beraten sind, erste Anzeichen zu erkennen und zu handeln.

Dieses Follow up-Seminar ist eine Ergänzung des Einstiegsseminars „Führungsherausforderung – Umgang mit Low-Performern“ und bietet anhand praktischer Fallbeispiele zusätzlich noch ein wenig mehr praktische Orientierungshilfe. Ausgehend von authentischen Fallbeispielen seitens der Trainerin und auch von Fällen seitens der Teilnehmenden im eigenen Unternehmen werden konkrete und passende Lösungen erarbeitet, die dann direkt in der Praxis umsetzbar sind.

Der Fokus liegt hier auf der Besprechung von konkreten Fällen, je nach inhaltlicher und zeitlicher Passung werden bedarfsweise aber auch gerne nochmal ausgewählte kleine Inputs aus dem Einstiegsseminar ergänzt.

Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, insbesondere Teilnehmende des Einstiegsseminars „Führungsherausforderung – Umgang mit Low Performern“

Erfahrungsaustausch, Einzel- und Gruppenarbeit, Theoretischer Input