Psychische Auffälligkeiten und Belastungen haben in der Arbeitswelt in den vergangenen Jahren spürbar zugenommen und stellen Organisationen und Führungskräfte vor die Herausforderung, damit angemessen und professionell umzugehen.

In diesem eintägigen Praxisseminar werden die wichtigsten Fragen im Umgang mit psychischen Belastungen und Krankheitsbildern vorgestellt und erläutert:

• Wie erkenne ich als Führungskraft mögliche Auffälligkeiten?
• Wie spreche ich das Thema sensibel an?
• Welche Unterstützungsmöglichkeiten kann ich dem Mitarbeitenden anbieten und wie kann das Unternehmen konkret helfen?

Besondere Schwerpunkte des Trainings sind:

• Erkennen und Einordnen psychischer Auffälligkeiten und die Rolle der Führungskraft in diesem Kontext
• Einfühlsame und souveräne Gesprächsführung, um betroffene Mitarbeitende wirkungsvoll und wertschätzend zu unterstützen
• Aufbau und Förderung einer gesunden Arbeitsumgebung und Teamkultur durch geeignete Maßnahmen

Unternehmen stärken mit der Teilnahme die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden, reduzieren Fehlzeiten und fördern eine resiliente, leistungsfähige Arbeitskultur.

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte aller Ebenen, Team- und Abteilungsleiter sowie HR-Verantwortliche, die Mitarbeitende in belastenden Situationen unterstützen, psychische Gesundheit am Arbeitsplatz fördern und ein resilienteres Arbeitsumfeld gestalten möchten

Referenten-Input, Übungen zur Gesprächsführung, Diskussion und Erfahrungsaustausch