Grenzen der Mitbestimmung

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Grenzen der Mitbestimmung

Einflussmöglichkeiten des Arbeitgebers

Ziele

Die Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes werden von vielen Arbeitgebern als Instrument des Betriebsrats verstanden, einseitig eigene Interessen durchzusetzen. Übersehen wird oft, dass das Gesetz und die dazu ergangene Rechtsprechung trotz aller Einschränkungen auch für Arbeitgeber Gestaltungsmöglichkeiten bieten, die der Tätigkeit von Betriebsräten Grenzen ziehen. Das Seminar zeigt derartige Grenzen auf und stellt Gestaltungsmöglichkeiten im Betriebsverfassungsgesetz für Arbeitgeber dar.

Inhalte

Stärke der verschiedenen Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Rechtsschutz gegen Pflichtverletzungen des Betriebsrats
Grenzen bei der Beteiligung bei Einstellungen und Versetzungen
Grenzen im Rahmen der sozialen Mitbestimmung
Grenzen im Rahmen von Betriebsänderungen und Unternehmensumstrukturierung
Freiwillige Betriebsvereinbarung als Gestaltungsmittel

Zielgruppen

Geschäftsführer, Personalleiter und sonstige Personalverantwortliche, die über solide arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Grundkenntnisse verfügen