Grundlagen der Entgeltgestaltung

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Grundlagen der Entgeltgestaltung

Ziele

Vor dem Hintergrund der regionalen Tarifverträge der M+E-Industrie – insbesondere aber anhand von Praxisbeispielen – lernen die Teilnehmer die Grundlagen der Anforderungsermittlung sowie der Aufbau verschiedener (Leistungs-)Entgeltformen kennen. Die Teilnehmer können Entgeltkomponenten, die sich an den Anforderungen der Arbeitsaufgabe, der Leistung und am Ergebnis des Einzelnen oder einer Gruppe orientieren, voneinander abgrenzen.

Inhalte

Grundentgelt: Grundlagen der Arbeitsbewertung · Verfahren der Anforderungsermittlung · Eingruppierung
Leistungs- und ergebnisbezogenes Entgelt: Entgeltgrundsätze/Entgeltmethoden · Methoden des Leistungsentgelts/leistungsbezogenen Entgelts (Beurteilen bzw. Zeitentgelt mit Leistungszulage, Kennzahlenvergleich bzw. Akkordentgelt und Prämienentgelt, Zielvereinbarung) · betrieblich erprobte Lösungen