Herzstück der Unternehmenskommunikation: Die Azubi-Recruiting-Website

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Herzstück der Unternehmenskommunikation: Die Azubi-Recruiting-Website

Ziele

Junge Menschen sind ständig im Netz unterwegs. Für Unternehmen auf Nachwuchssuche ist eine eigene Karriereseite als digitale Visitenkarte deshalb auch besonders wichtig. Auf diesem Weg erreichen sie die jugendliche Zielgruppe 365 Tage im Jahr. Und sie bieten damit rund um die Uhr eine Anlaufstelle, auf der alle Fragen zur Arbeitgebermarke und zu konkreten Ausbildungs- und/oder Stellenangeboten beantworten werden. Aber was genau macht eine gute Azubi-Recruiting-Website aus? Auf welche Inhalte kommt es an? Und wie muss so eine Website aussehen, damit sie das Interesse der Gen Z weckt? In diesem Workshop erhalten die Teilnehmenden Antworten auf diese und viele weitere Fragen. Zudem erfahren sie, wie die ersten Schritte in Richtung eigene Azubi-Recruiting-Website konkret aussehen können.

Inhalte

Generation Z: Wünsche und Eigenschaften der Zielgruppe kennenlernen
Azubi-Recruiting-Website: Wozu sie da ist und was nicht fehlen darf
Best-Practice-Beispiele: So gehen andere in den erfolgreichen Austausch mit Jugendlichen
Gruppenarbeit: Werden Inhalte und Struktur der eigenen Karriereseite (sofern vorhanden) den jungen Leserinnen und Lesern gerecht? Wir stellen Ihren Online-Auftritt mit der Thinking-Aloud-Methode auf den Prüfstand
Gemeinsamer Austausch: Welche Erkenntnisse haben wir gewonnen und wie können wir sie für uns nutzen?