Internationaler Mitarbeitereinsatz - Gestaltungsmöglichkeiten und Arbeitgeberpflichten

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Internationaler Mitarbeitereinsatz - Gestaltungsmöglichkeiten und Arbeitgeberpflichten

Ziele

Der rechtliche Rahmen für den internationalen Einsatz von Mitarbeitern unterliegt immer wieder weitreichenden Änderungen, sodass selbst erfahrene Geschäftsführer, Geschäftsführerinnen und Personalverantwortliche sich immer wieder mit neuen Herausforderungen konfrontiert sehen. In den Unternehmen erfordert die Auslandsentsendung daher einen sicheren Umgang mit den aktuellen sowie einschlägigen Vorschriften des Sozialversicherungs-, Arbeits- und Steuerrechts. Dies betrifft insbesondere auch Montageunternehmen der Metall- und Elektroindustrie.

In diesem Seminar informieren anerkannte Fachleute informieren eingehend über die aktuellen sozialversicherungs-, arbeitsrechtlichen und steuerlichen Aspekte der Auslandsentsendung sowie die Gestaltungsmöglichkeiten und Arbeitgeberpflichten beim internationalen Mitarbeitereinsatz informieren.

Inhalte

Sozialversicherungsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung (09.30 - 13.00 Uhr)

Regelungen des Europ. Gemeinschaftsrechts: Verordnungen (EG) Nr. 883/2004 und Nr. 987/2009 ▪ Beschlüsse der Verwaltungskommission zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit ▪ Praktischer Leitfaden der EU-Kommission zum anwendbaren Recht ▪ Elektronisches A1-Antrags- und Bescheinigungsverfahren nach §106 SGB V ▪ Stand des Trilogverfahrens zur Revision der EG-Verordnungen ▪ Brexit
Verlautbarung der Spitzenverbände der Sozialversicherung zur versicherungsrechtlichen Beurteilung entsandter Arbeitnehmer
Regelungen der bilateralen Abkommen über soziale Sicherheit: Unterschiede zum Europäischen Gemeinschaftsrecht
Melde- und Beitragspflichten des in Deutschland ansässigen Arbeitgebers bei vorübergehender Beschäftigung im vertragslosen Ausland
Leistungsansprüche der vorübergehend im Ausland eingesetzten Arbeitnehmer
Anwartschaftsversicherung / Freiwillige Versicherung in der deutschen Sozialversicherung bei vorübergehender Auslandsbeschäftigung

Arbeitsrechtliche Aspekte der Auslandsentsendung (13.45 - 15.20 Uhr)

Arbeitsvertragsgestaltung: Die verschiedenen Vertragsmodelle bei der Auslandsentsendung ▪ Entsendung und Versetzung
Bestimmung des anwendbaren Arbeitsrechts ▪ Grundsatz der freien Rechtswahl ▪ Die EG-Verordnung über das auf vertragliche Schuldverhältnisse anzuwendende Recht („Rom I“)
Die EU-Entsenderichtlinie
Beachtung international zwingenden Rechts
Betriebsverfassung und Auslandseinsatz
Beendigung des Auslandseinsatzes: Rückruf und Kündigung des entsandten Arbeitnehmers
Haftungsfragen

Steuerfragen beim Auslandseinsatz (15.30 - 17.00 Uhr)

Lohnsteuerfreistellung nach Doppelbesteuerungsabkommen (DBA): Brennpunkte der 183-Tage-Regelung ▪ Bestimmung des Arbeitgebers ▪ Betriebsstätte
Ermittlung des Arbeitslohns anhand DBA
Verfahrensvorschriften
Auslandstätigkeitserlass

Zielgruppen

Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer und Personalverantwortliche, insbesondere auch aus den Montageunternehmen der Metall- und Elektroindustrie