Dass Mitarbeitende in Unternehmen sich wohl und wertgeschätzt fühlen, hängt nicht unbedingt nur an ergonomischen Stühlen, funktionierendem Arbeitsschutz und Obstkörben in der Kaffeeküche. sondern auch vielfach an den organisatorischen Rahmenbedingungen und der Art und Form der Zusammenarbeit. Eine besondere Bedeutung kommt dabei der Führungsarbeit zu. Und das fängt bei der Führungskraft selbst an: Denn nur, wer auf sich selbst Acht gibt, ist auch für seine Mitarbeitenden sensibilisiert.

„Gesunde Führung“ beinhaltet nicht nur die Vermeidung von Krankheiten oder Arbeitsausfällen, sondern die Förderung eines ganzheitlichen Gesundheitsverständnisses. Und das schließt sowohl die physische, als auch die psychische Gesundheit ein. In diesem eintägigen Seminar können Sie in Ihrem eigenen beruflichen Umfeld, bei sich selbst und Ihren Mitarbeitenden gezielt auf Spurensuche gehen: Welche förderlichen Gesundheitsfaktoren sind intern bereits vorhanden? Welche Stressauslöser könnten hingegen behoben werden – von Ihnen selbst, von Ihren Mitarbeitenden und von Unternehmensseite aus. Damit der gemeinsame Arbeitsalltag motivierter und dementsprechend auch leistungsfähiger und mit mehr Freude gelebt werden kann? Zum Schluss des Seminars halten Sie einen auf Ihre Unternehmensbedingungen zugeschnittenen Aktionsplan in den Händen.

Das Seminar richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche aller Branchen, die lernen möchten, wie sie die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden erhalten oder steigern können. Vorkenntnisse sind nicht erforderlich.