Ein wichtiger Schlüssel für den Erfolg eines Unternehmens liegt auch in der Fähigkeit von Führungskräften, die unterschiedlichen Potentiale und Kompetenzen von Mitarbeitern zu erkennen, zu entwickeln und entsprechend einzusetzen. Dies führt bei den Mitarbeitern zu mehr Motivation sowie Selbstbewusstsein und zu einer besseren Zusammenarbeit insbesondere in Teams. Gerade junge Mitarbeiter haben die Erwartung, selbstbestimmt arbeiten zu können und für die eigene Leistung geschätzt zu werden. Entsprechend vermittelt das Seminar wichtige Aspekte einer modernen Mitarbeiterführung, um das selbstständige Arbeiten von Mitarbeitern zu entwickeln und zu schätzen.

• Mitarbeiter in ihrer Persönlichkeit weiterentwickeln
• Typspezifische Persönlichkeitsstärken erkennen
• Feedbackkultur als Führungsinstrument
• Die Persönlichkeits-Strebungen der Mitarbeiter bewerten
• Teams optimal zusammenstelle

Geschäftsführer, Personalverantwortliche, Führungskräfte

Lehrgespräch, Einzel- und Gruppenarbeit, Diskussion