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Vielfaltsbewusste Personalarbeit - Fachkräftesicherung, Mitarbeiterbindung und Ansprache der jungen Generation

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Vielfaltsbewusste Personalarbeit - Fachkräftesicherung, Mitarbeiterbindung und Ansprache der jungen Generation

Ziele

Aufgrund des Ausscheidens der Babyboomer aus dem Arbeitsmarkt gewinnt das Thema Fachkräftesicherung zunehmend an Bedeutung für den Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen. Die nachwachsende Generation hat so wenig Vertreter und Vertreterinnen wie keine zuvor. Daher fragen sich viele Unternehmen, wie der Wettbewerb um geeignete Fachkräfte gestaltet werden sollte. Den Herausforderungen mit dem „Nachwuchs“ und dem Fachkräftemangel kann durch vielfaltsbewusste Personalarbeit und bereits mit dem Einsatz kleiner Stellschrauben begegnet werden.

Inhalte

  • Umgang mit der Generation Z
  • Vielfaltsbewusste Rekrutierung
  • Mitarbeiterbindung
  • Lebensphasenorientierte Personalpolitik
  • Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung (auch in der Produktion)

Zielgruppen

Geschäftsführung (insbesondere von KMU), Personalverantwortliche

Methoden

Vortrag, Diskussion

Referentin/Referent/Referenten

Nora Johanna Schüth

Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Fachbereich Arbeits- und Leistungsfähigkeit des Instituts für angewandte Arbeitswissenschaft e.V. - ifaa, Veröffentlichungen in Wissenschaftlichen- sowie in Fachzeitschriften nebst Beiträge auf Kongressen

Programm / Seminare für Fach- und Führungskräfte (BB) / Personalmanagement /

 
 

Seminarnummer: BB-AP-137

Termin auf Anfrage
Unverbindliche Vormerkung

Dauer: 0,5 Tag

Weiterbildungsorganisation

Daniela Triestram
0211/4573- 285
triestram@bwnrw.de

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