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Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen

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Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen

Ziele

Die Teilnehmenden erhalten einen Überblick über moderne und praxistaugliche Leistungsbeurteilungs- und Zielvereinbarungssysteme. Durch praktische Anwendung der Seminarinhalte sind die Teilnehmenden in der Lage, unternehmensspezifische Bedarfe in Beurteilungskriterien bzw. Zielvereinbarungen zu überführen.

Inhalte

  • Zusammenhang zwischen Grund- und leistungs-/ergebnisbezogenem Entgelt
  • Anforderungen und Hinweise für die Durchführung von Leistungsbeurteilungen
  • Betriebliche Lösungen für zeitgemäße Leistungsbeurteilungssysteme
  • Anforderungen und Hinweise für die Anwendung von Zielvereinbarungen in Verbindung mit Entgeltkomponenten
  • Betriebliche Lösungen für Zielvereinbarungssysteme
  • Erarbeitung von Lösungsansätzen betrieblicher Problemstellungen

Zielgruppen

Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Führungskräfte

Methoden

Vortrag, Lehrgespräch, Einzel-/Gruppenarbeit, Diskussion

Referentin/Referent/Referenten

Sven Hille

Leiter des Fachbereichs „Arbeitszeit und Vergütung“ im ifaa - Institut für angewandte Arbeitswissenschaft e. V., Düsseldorf

Programm / Seminare für Fach- und Führungskräfte (BB) / Personalmanagement /

 
 

Seminarnummer: BB-AP-097

Termin auf Anfrage
Unverbindliche Vormerkung

Dauer: 1 Tag

Weiterbildungsorganisation

Daniela Triestram
0211/4573- 285
triestram@bwnrw.de

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