In der Praxis entstehen immer wieder Fragestellungen, unter welchen Voraussetzungen eine Arbeitsunfähigkeit ärztlich festgestellt wird, und welche Möglichkeiten einem Arbeitgebenden zur Verfügung stehen, der Zweifel an der ärztlich festgestellten Arbeitsunfähigkeit hat. Im Rahmen dieses Seminars werden die gesetzlichen Rahmenbedingungen der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall dargestellt. Weiterhin wird erläutert, unter welchen Voraussetzungen erfolgversprechend eine Überprüfung einer attestierten Arbeitsunfähigkeit erfolgen kann. Diese Fragestellungen werden aus juristischer und medizinischer Sicht behandelt.

• Rechtliche Rahmenbedingungen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, insbesondere: Beginn und Dauer der Entgeltfortzahlung · Auswirkungen einer „Fortsetzungserkrankung“ · Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung · Rechtsprechung zu Problemfällen bei attestierter Arbeitsunfähigkeit
• Aktueller Bericht zur elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) und deren Auswirkung in der betrieblichen Praxis
• Überprüfungsmöglichkeiten durch Einschalten des Medizinischen Dienstes (MD) insbesondere: Wie kann der MD eingeschaltet werden? · In welchen Fällen sind Zweifel an einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung erlaubt? · Wie sieht das Überprüfungsverfahren des MD aus?

Personalleitung, Führungs- und Fachkräfte aller Unternehmensbereiche, Mitarbeitende aus den Personalabteilungen