Januar - März 2024: Rund um die Führungskompetenzen - Seminare für Fach-, Führungs- und Nachwuchskräfte

Die Führungsseminare des BWNRW vermitteln nicht nur das notwendige Fachwissen, sondern bieten praxisnahe Trainings sowie Möglichkeiten zur Reflexion. So können Fach-, Führungs- und Nachwuchskräfte bestmöglich ihre Aufgaben im Unternehmen wahrnehmen.

31.01.2024: Loben und Kritisieren – Wie geht‘s am besten? - Ein pragmatisches Gesprächstraining für Teamleitung und Meister, Remscheid

Kritisieren, Anerkennen und Loben sind Standardsituationen für Teamleitung und Meister. Jedoch stehen oft noch Fragen im Raum: Mache ich es richtig? Wie deutlich sollte ich werden? Lobe ich zu wenig oder zu oft? Dieses Seminar gibt pragmatische Antworten, die die Teilnehmenden in vielfältigen Übungen direkt ausprobieren können. So erweitern sie ihr Verhaltensrepertoire und kehren mit praktischen Erfahrungen in den Betriebsalltag zurück, von denen sie wissen, dass diese funktionieren (Seminarkosten: 435,00 €, max. Teilnahmezahl: 12).

05.02.2024: Kostenlose Informationsveranstaltung zum "Lehrgang Moderne Führung", Online (15.00 – 16.30 Uhr)

Arbeitgeber wollen ihren vielversprechenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Anreize und Chancen für eine persönliche Perspektive geben und sich gleichzeitig im War for Talents positionieren. Das BMNRW möchte die Unternehmen dabei unterstützen und bietet diesen modular aufgebauten Lehrgang an, dessen inhaltlicher sowie methodisch/didaktischer Aufbau hier vorgestellt wird.

06. - 07.02.2024: Vom Kollegen zum Vorgesetzten, Dortmund

Wenn der ehemalige Kollege plötzlich "Chef" wird, fordert diese Situation von allen Beteiligten ein Umdenken. Neue Führungskräfte erfahren, wie sie mit diesem Rollenwechsel umgehen und sich (und die ehemaligen Kollegen) neu ausrichten, um als Führungskraft erfolgreich zu sein (Seminarkosten: 910,00 €, max. Teilnahmezahl: 12).

26.02.2024: Aus Fehlern Potentiale erkennen und umsetzen, Paderborn

Die Teilnehmenden erfahren, wie ihr Team und ihre Organisation aus Fehlern lernen sowie dadurch auch an Stärke gewinnen. Zudem lernen sie, wie sie ihre Energie zur Fehlervermeidung in Lösungen und Strategien umwandeln und ihr Mindset so zu verändern, dass sie an Perspektiven und Möglichkeiten gewinnen und partizipieren (Seminarkosten: 395,00 €).

27.02.2024: Laterale Führung - Führen ohne Hierarchie (Blended Learning), Online

In diesem Workshop lernen die Teilnehmenden, was Menschenführung bedeutet und welche Ansätze es für Führung ohne Hierarchie gibt. Sie können dies zukünftig in Bezug auf Motivation, Kommunikation und Partizipation situativ und erfolgreich im Arbeitsalltag zu nutzen. Viele Materialien zum vertiefenden Arbeiten mit dem Thema sowie Vernetzung und Austausch wird über eine E-Learning-Plattform angeboten (Seminarkosten: 495,00 €, max. Teilnahmezahl: 12).

05.03.2024: Hybride Teams führen – Erfolgreich steuern auf Distanz und in Präsenz, Bielefeld

Dieses Seminar zeigt die erfolgskritischen Faktoren hybrider Führung auf. Die Führungskräfte erkennen die besonderen Herausforderungen, entwickeln ein hybrides Führungsverständnis, erlernen grundlegende hybride Führungstools und erhalten Tipps zur praktischen Umsetzung in ihrem Führungsalltag (Seminarkosten: 435,00 €, max. Teilnahmezahl: 12).

05. - 06.03.2024: Grundlagen der Mitarbeiterführung, Siegen

Teilnehmende, die neu in der Führungsposition sind, bekommen praktische Methoden und Hilfsmittel zur optimalen Gestaltung der eigenen Führungsrolle vermittelt (Seminarkosten: 910,00 €, max. Teilnahmezahl: 12).

12.03.2024: Umgang mit psychisch auffälligen Jugendlichen, Paderborn

Der Workshop vermittelt neben rechtlichen Informationen auch Hintergrundwissen über mögliche Erkrankungen, über das Erkennen von Anzeichen sowie über Vorgehensweisen zum Umgang mit derartigen Problemen. Im Mittelpunkt des Workshops steht vor allem die Kommunikation mit den auffälligen Jugendlichen (Seminarkosten: 435,00 €, max. Teilnahmezahl: 12).

14.03.2024: Mitarbeitermotivation und Leistungen steigern, Online

Der Workshop vermittelt Führungskräften das nötige Handwerkszeug um die "Ressource Mensch" und das Potential der einzelnen Mitarbeiter optimal zu aktivieren (Seminarkosten: 345,00 €, max. Teilnahmezahl: 10).

20.03.2024: Führungsherausforderung - Umgang mit Low-Performern, Essen

Die Erfahrung mit Low-Performern zeigt, dass Führungskräfte gut beraten sind, erste Anzeichen zu erkennen und zu handeln. In diesem Seminar, das den Schwerpunkt auf „Führung“ und nicht auf rechtliche Grundlagen legt, werden Begrifflichkeiten geklärt und notwendige Führungsinstrumente im Umgang mit Low-Performern vermittelt (Seminarkosten: 395,00 €).

21.03. - 03.12.2024: Lehrgang: Moderne Führung, Iserlohn

Dieser Lehrgang ist modular aufgebaut und thematisiert drei Schlüsselbereiche von moderner Führung: "Bedürfnisorientierte Führung", „Umgang mit schwierigen Mitarbeitenden“ und "Veränderungsmanagement". Die hierfür notwendigen Kompetenzen werden mittels Trainings vermittelt. Kollegiale Fallberatungen unterstützen den Transfer in die Praxis und ermöglichen die Auseinandersetzung mit aktuellen und individuellen Führungsthemen (Seminarkosten: 2.490,00 €, max. Teilnahmezahl: 12).

Alle Angebote, ob in Präsenz oder digital, können ebenfalls als Inhouse-Seminar gebucht werden – individuell angepasst an die jeweiligen Bedürfnisse des Unternehmens.