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Immer auf dem aktuellen Stand sein bei allen arbeitsrechtliche Fragestellungen
Von der Altersteilzeit, Frühverrentung, betriebliche Altersversorgung bis hin zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
Aktuell, differenziert und umfassend informiert sein über die wichtigsten Tarifregelungen für die betrieblichen Praxis
Das erforderliche Fachwissen für den rechtskonformen Umgang mit Daten
Weitere Rechtsgebiete, die das unternehmerische Handeln beeinflussen
Rechtssicheres Agieren im internationalen Wettbewerb
Umfangreiches Know-how für die Ausbildung
Die richtigen Fach- und Führungskräfte finden und binden
Potentiale und Kompetenzen der Mitarbeiter erkennen, fördern und gewinnbringend einsetzen
Das A und O der betrieblichen Personalarbeit
Prozesse im Unternehmen gesund und sicher gestalten
Aktiv und überzeugend als Führungskraft agieren
Manchmal kommt es auf den "kleinen" Unterschied an
Die Arbeitswelt von morgen meistern und gestalten
Individuelles Können entdecken und weiterentwickeln
Für die globalisierte Arbeitswelt gewappnet sein