Das Rekrutierung von Azubis wird immer herausfordernder. Der Druck auf die Unternehmen, den passenden Nachwuchs zu finden und zukunftsfähig zu bleiben, nimmt stetig zu. Doch wie können Auszubildende vom eigenen Ausbildungsangebot überzeugt werden?

Im Seminar lernen die Teilnehmenden ihre Zielgruppe kennen und wie sie junge Menschen für sich gewinnen können. Sie erfahren, wie das Erstellen von Persona (fiktive Personen) hilft, sich noch besser in die Zielgruppe hineinzuversetzen. Auch die passende Nutzung von digitalen Kanälen für die Digital Natives wird vermittelt, ebenso wie die Umsetzung einer eigenen Karriereseite für Auszubildende. Gemeinsam wird ein Azubi-Recruiting-Ideenkatalog erarbeitet, um mit neuen Ideen und Impulsen das eigene Azubi-Recruiting umzusetzen.

Verantwortliche aus den Bereichen Ausbildung, Personalmanagement und -marketing

Kurzreferate, Best Practices, Gruppenarbeit, Thinking-Aloud-Methode, World Café