Der Jahresanfang ist der ideale Zeitpunkt, um strategische Weichen zu stellen – insbesondere in der Personal- und Führungskräfteentwicklung. Ziele werden neu definiert, Rollen geklärt und Erwartungen geschärft. Genau hier setzt wirksame Qualifizierung an.

Für Januar und Februar stehen aktuell noch freie Plätze in drei bewährten Führungsseminaren zur Verfügung. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Führungskräfte gezielt zu stärken und Ihr Unternehmen nachhaltig weiterzuentwickeln.

Warum sich Ihre Anmeldung jetzt besonders lohnt:

• Der richtige Zeitpunkt: Zu Jahresbeginn ist der Blick frei für Entwicklungsthemen. Führungskräfte haben Kapazität für Reflexion und Lernen – ein entscheidender Erfolgsfaktor für nachhaltige Wirkung.
• Schneller Praxistransfer: Alle Seminare sind praxisorientiert konzipiert. Die Teilnehmenden erhalten konkrete Werkzeuge, die sie unmittelbar im Führungsalltag einsetzen können.
• Motivation und Bindung: Investitionen in Führungskompetenz zahlen direkt auf Mitarbeiterzufriedenheit, Leistungsfähigkeit und Bindung ein.
• Gezielte Entwicklung statt Gießkanne: Drei passgenaue Angebote – abgestimmt auf unterschiedliche Erfahrungsstufen.

Unsere Seminare im Überblick:

Vom Kollegen zum Vorgesetzten

Ideal für neue Führungskräfte, die erstmals Verantwortung übernehmen.
Schwerpunkte: Rollenklärung, Führungsverständnis, Kommunikation, Akzeptanz im Team.

Grundlagen der Mitarbeiterführung

Der strukturierte Einstieg für angehende oder frisch ernannte Führungskräfte.
Schwerpunkte: Führungsaufgaben, Motivation, Gesprächsführung, Konfliktmanagement.

Fortgeschrittene Führungskompetenzen – Aufbau & Vertiefung

Für erfahrene Führungskräfte, die ihr Führungsrepertoire gezielt erweitern möchten.
Schwerpunkte: anspruchsvolle Führungssituationen, Selbstreflexion, moderne Führungsansätze, integriertes individuelles Coaching

Starten Sie das neue Jahr bewusst mit einer Investition in Führung. Gut qualifizierte Führungskräfte sind der entscheidende Hebel für Umsetzungskraft, Motivation und Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Die Anmeldung ist jeweils direkt über den verlinkten Veranstaltungstitel möglich.

Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, erfahrene Mitarbeitende langfristig motiviert, gesund und leistungsfähig im Arbeitsprozess zu halten – und gleichzeitig Nachfolge, Wissenssicherung und Übergänge in den Ruhestand strategisch zu gestalten.

In unserer kostenlosen 90-minütigen Informationsveranstaltung "Erfolgsfaktor Best-Ager" am 24. März 2026 von 15:00 Uhr bis 16:30 Uhr zeigen wir, wie Sie diese Themen proaktiv und wertschätzend angehen können. Sie erhalten einen praxisnahen Einblick in ein Trainingskonzept für die Zielgruppe der Mitarbeitenden 50+ („Best Ager“) – erprobt in der Zusammenarbeit mit Unternehmen.

Kernfragen, die wir beleuchten werden:

• Wie gelingt eine klare und wertschätzende Kommunikation mit Mitarbeitenden 50+ in Bezug auf ihre berufliche und private Zukunftsplanung?
• Wie lassen sich Motivation, Leistungsbereitschaft und Energielevel in dieser Phase aufrechterhalten?
• Welche Impulse und Maßnahmen können Unternehmen setzen, um die Potenziale der erfahrenen Belegschaft zu sichern und zu entfalten?

Darüber hinaus stellen wir den praxisorientierten Workshop für Mitarbeitende 50+ vor, in dem Best Ager selbst konkrete Schritte für ihre nächste Arbeitsphase erarbeiten.

Wir freuen uns auf Ihr Interesse zu diesem Thema und stehen für Rückfragen gerne zur Verfügung. Die Anmeldung ist direkt über den verlinkten Veranstaltungstitel oder den beigefügten QR-Code möglich. Jetzt kostenlos anmelden!

In der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 finden wieder die turnusmäßigen Betriebsratswahlen in den Unternehmen und Betrieben Nordrhein-Westfalens statt.

Aus diesem Anlass bietet das BWNRW die Online-Sonderveranstaltung „Betriebsratswahl 2026 – ein Überblick“ am 12. Januar 2026 und 20. Januar 2026 jeweils von 09:30 Uhr bis 13:00 Uhr für Geschäftsführer und Personalverantwortliche aus den Unternehmen und Betrieben in NRW an. Neben dem Betriebsrat sind auch für Arbeitgeber genaue Kenntnisse über den Ablauf einer Betriebsratswahl von erheblicher Bedeutung, da durch einen ordnungsgemäßen Ablauf unter anderem Wahlanfechtungsverfahren verhindert werden. 

Der Referent, Herr Rechtsanwalt Walter Korte, Geschäftsführer sowie juristischer Referent bei METALL NRW, Verband der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalen e. V., Fachbereich Recht, gibt einen Überblick über den Ablauf einer Betriebsratswahl von der Einleitung der Wahl bis zum Abschluss, einschließlich möglicher Anfechtungsverfahren.

Die Seminargebühr beträgt 355 € pro Person inkl. Tagungsunterlagen. Beide Online-Veranstaltungen werden sicher stattfinden und Anmeldungen sind noch möglich. Weitere Informationen zu den Zielen, Inhalten, Methoden sowie die Online-Anmeldung finden Sie über den verlinkten Seminartitel.

In Zeiten, die von zahlreichen Veränderungen geprägt sind, werden vielfältige neue Anforderungen an zukunftsfähige Kompetenzen gestellt. Umso wichtiger ist die berufliche und betriebliche Weiterbildung als elementarer Wettbewerbsfaktor.

Mit dem Seminarprogramm 2026 möchte das BWNRW Fach- und Führungskräfte mit aktuellen, qualitativ hochwertigen und praxisnahen Bildungsangeboten dabei unterstützen, Fachwissen zu vertiefen, Zukunftskompetenzen aufzubauen und auch Veränderungsbereitschaft zu stärken.

Im Rahmen der Seminare rund um Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertragsrecht METALL NRW, Sozial- und Steuerrecht und Unternehmensrecht informieren fachkundige Referentinnen und Referenten über Neuerungen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, über die wichtigsten Tarifregelungen sowie über weitere Rechtsgebiete für das unternehmerische Handeln. Neu im Programm sind z. B. Betriebsratswahl 2026 – ein Überblick und Show me the money – erzwungene Transparenz durch das neue Entgelttransparenzgesetz für Geschäftsführende und Personalverantwortliche.

Um Unternehmen auch für den internationalen Wettbewerb fit zu machen, erhalten diese im Rahmen der Seminarreihe Recht International in kompakten Online-Seminaren Informationen zu aktuellen, grenzüberschreitenden, arbeitsrechtlichen Themen wie Arbeitsrecht Großbritannien: Beschäftigung von Mitarbeiten in Großbritannien – das Arbeitsverhältnis in der Praxis und zur Einstellung von Mitarbeitenden oder Arbeitsrecht Belgien: Vertragliche Inhalte und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Im Zusammenhang mit Führungskompetenzen für die digitale Transformation ermöglicht u. a. Fortgeschrittene Führungskompetenzen – Aufbau- und Vertiefungskurs mit integriertem Individual-Coaching Führungskräften, an individuellen Fragestellungen zu arbeiten und wichtige Impulse für ihre persönliche Entwicklung zu erhalten. Zudem stärkt Souverän führen im Produktionsalltag die Klarheit und Sicherheit im Führungsalltag und vermittelt konkrete Werkzeuge, die sofort im Produktionsbetrieb einsetzbar sind.

Auch Künstliche Intelligenz ist längst als ein relevantes Werkzeug für die Arbeitswelt von morgen etabliert. Die Seminarangebote des BWNRW zur Stärkung von Kompetenzen im Umgang mit Künstlicher Intelligenz setzen bei der Leitfrage an, wie KI konkret im Arbeitsalltag unterstützen kann und welche Aspekte dabei berücksichtigt werden müssen. In Seminaren wie KI-WERKZEUGE: Effektiver KI-Dialog. Das Prompting meistern und ein Blick auf die AI-Agenten werden Anwendungskompetenzen gefördert und in KI-RECHT: KI im Unternehmen – Chancen, Pflichten und Risiken für rechtliche Fragestellungen sensibilisiert.

Unter der Kategorie Personalmanagement bündelt das BWNRW Themen zu Personalgewinnung und -entwicklung und greift dabei Themen wie Digitalisierung von HR-Prozessen: Elektronische Personalakte – Employee Self Service – Online Rekrutierung oder Vielfaltsbewusste Personalarbeit – Fachkräftesicherung, Mitarbeiterbindung und Ansprache der jungen Generation auf.

Abgerundet wird das Programm durch das Themengebiet Gesundheit und Arbeitsschutz mit Seminarangeboten, die zur gesunden und sicheren Gestaltung von Prozessen im Unternehmen beitragen, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Praktische Umsetzung und Gesprächsführung.

Ab sofort können Sie sich und Ihre Mitarbeitenden auf unserer Homepage über das gesamte Seminarangebot für Fach- und Führungskräfte 2026 in Präsenz und online informieren und anmelden. Unsere Inhouse-Seminare bieten Unterstützung bei individuellem und unternehmensspezifischen Schulungsbedarf. Die Newsletter des BWNRW über das offene Seminarangebot sowie über aktuelle Sonderveranstaltungen können ebenfalls direkt über den Service bestellt werden.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Stöbern und nun bereits ein frohes und besinnliches Weihnachtsfest und einen guten Start in ein gesundes und glückliches neues Jahr 2026.

Die differenzierte Seminarreihe Tarifverträge METALL NRW informiert Führungskräfte sowie Mitarbeitende im Personalwesen umfassend über einzelne Themen des Tarifvertragsrechts und die wichtigsten Tarifregelungen, so dass diese die Bestimmungen sicher in der betrieblichen Praxis anwenden können. Die Seminare werden regelmäßig überarbeitet und aktualisiert. 

Während das Grundlagenseminar eine Einführung in die wichtigsten Tarifregelungen der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie gibt, bieten die weiterführenden Seminare Tarifverträge METALL NRW II – VI die Möglichkeit, sich über einzelne Themen des Tarifvertragsrechts ausführlich und vertiefend zu informieren:

• Tarifverträge METALL NRW I: Überblick – Grundlagen,
• Tarifverträge METALL NRW II: Tarifliche Vergütung,
• Tarifverträge METALL NRW III: Rechtsfragen der Arbeitszeitgestaltung,
• Tarifverträge METALL NRW IV: Tarifliche Altersteilzeit,
• Tarifverträge METALL NRW V: Eingruppierung der Beschäftigten nach dem ERA,
• Tarifverträge METALL NRW VI: Leistungsentgelt und Zeitentgelt mit Leistungszulage nach dem ERA.

Weitere Informationen zu den einzelnen Angeboten, den jeweiligen Zielen, Inhalten, Methoden sowie die Online-Anmeldung finden Sie jeweils über den verlinkten Seminartitel in der beigefügten PDF-Datei oder direkt über den QR-Code.

Wir freuen uns auf Ihr Interesse und Ihre Anmeldungen.

Im restlichen Dezember und dann auch wieder zu Jahresbeginn im Januar und Februar bietet das BWNRW Geschäftsführungen, Personalleitungen, Führungskräften und Ausbildungsverantwortlichen die Möglichkeit, ihre Kenntnisse und Kompetenzen durch vielfältige Präsenz- und Online-Seminare zu erweitern.

15.12.2025: Neuerungen bei Lohnsteuer und Sozialversicherung in 2026, Düsseldorf

Auch zum Jahreswechsel 2025/2026 treten wieder einige Änderungen und Neuerungen bei Lohnsteuer und Sozialversicherung in Kraft. Alle für das Personalwesen und die Entgeltabrechnung verantwortlichen Mitarbeitenden müssen mit diesem aktuellen Rechtsstand vertraut sein. Unser Kombi-Seminar informiert rechtzeitig zum Jahresende 2025 über die anstehenden Neuerungen für 2026. Seminarkosten: 505,00 €

17.12.2025: Neuerungen im Arbeitsrecht 2025/2026, Online

Das Seminar vermittelt alle relevanten arbeitsrechtliche Neuerungen. Die Seminarthemen werden mit Hilfe umfänglicher Tagungsunterlagen eingehend und praxisgerecht an Beispielen erläutert. Seminarkosten: 265,00 €

12.01.2026: Betriebsratswahl 2026 – Ein Überblick, Online

In der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 finden wieder die turnusmäßigen Betriebsratswahlen in den Unternehmen und Betrieben Nordrhein-Westfalens statt. Das Seminar bietet Geschäftsführern und Personalverantwortlichen einen Überblick über den Ablauf einer Betriebsratswahl von der Einleitung der Wahl bis zum Abschluss, einschließlich möglicher Anfechtungsverfahren. Seminarkosten: 355,00 €

20.01.2026: Betriebsratswahl 2026 – Ein Überblick, Online

In der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 finden wieder die turnusmäßigen Betriebsratswahlen in den Unternehmen und Betrieben Nordrhein-Westfalens statt. Das Seminar bietet Geschäftsführern und Personalverantwortlichen einen Überblick über den Ablauf einer Betriebsratswahl von der Einleitung der Wahl bis zum Abschluss, einschließlich möglicher Anfechtungsverfahren. Seminarkosten: 355,00 €

27.01.2026: Kurzarbeitergeld verstehen und optimal einsetzen - Eine Arbeitshilfe für Unternehmen in der Praxis, Online

Fach- und Führungskräfte mit Grundkenntnissen in der Entgeltabrechnung/Zeitwirtschaft erhalten anhand vieler Beispiele aus der Praxis Einblicke in gesetzliche Regelungen, Voraussetzungen im Unternehmen, Beantragung und Abrechnung mit der Arbeitsagentur sowie die Abwicklung von Sonderfällen. Seminarkosten: 415,00 €

28.01.2026: KI-WERKZEUGE: Effektiver KI-Dialog Das Prompting meistern und ein Blick auf AI-Agenten, Online

Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit effektiven und präzisen Prompts das Beste aus KI-Assistenten herausholen können. Prompts sind kurze Texte oder Anweisungen, die verwendet werden, um eine KI wie ChatGPT zu starten oder anzuweisen, bestimmte Aufgaben oder antworten zu generieren. Seminarkosten: 355,00 €

04.02.2026: Tarifverträge METALL NRW I: Überblick – Grundlagen, Online

Das Grundlagenseminar gibt eine Einführung in die wichtigsten Tarifregelungen der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie sowie in die Grundregeln des Tarifvertragsrechts. Seminarkosten: 415,00 €

05.02.2026: Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Praktische Umsetzung und Gesprächsführung, Online

In Betriebliches Eingliederungsmanagement: Praktische Umsetzung und Gesprächsführung lernen die Teilnehmenden konkrete Schritte zur Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements mit Fokus auf der Gesprächsführung kennen. Seminarkosten: 290,00 €, max. Teilnahmezahl: 12

09.02.2026: Aktuelle Arbeitsrechtsprechung von A - Z, Online

Die aktuellen arbeitsrechtlichen Entscheidungen werden in einem Überblick dargestellt und für die Praxis aufbereitet. Die Teilnehmenden erhalten so das für die tägliche Personalarbeit erforderliche Update. Seminarkosten: 290,00 €

10.02.2026: Mehr Verantwortung und Motivation im Unternehmen durch Empowerment, Bielefeld

Hierarchische Führungsstrukturen erzeugen Flaschenhälse im Informations- und Entscheidungsfluss und sind in etlichen Bereichen überholt. In Mehr Verantwortung und Motivation im Unternehmen durch Empowerment lernen Führungskräfte wie man dem Unternehmen (und sich selbst) Freiräume verschafft um effiziente und effektive Lösungen an den richtigen Stellen in der Wertschöpfungskette herbeizuführen und gleichzeitig Motivation bei den Mitarbeitenden schafft. Seminarkosten: 335,00 €, max. Teilnahmezahl: 12

11.02.2026: Die Haftung von Geschäftsführungen, Essen

Das Seminar zeigt typische Verhaltenspflichten und Haftungsrisiken auf, um das Problembewusstsein zu schärfen, um gleichzeitig aber auch Wege zur Haftungsvermeidung darzustellen. Seminarkosten: 355,00 €

18.02.2026: Rechtliche Grundlagen der Berufsausbildung, Online

Das Seminar behandelt die praxisrelevanten Rechtsprobleme von der Begründung des Ausbildungsverhältnisses bis zur Beendigung. Zur Vermeidung rechtlicher Probleme während des gesamten Ausbildungsverhältnisses werden verschiedene relevante Problemkreise bearbeitet. Seminarkosten: 355,00 €

19.02.2026: Einführung in das Patent- und Markenrecht, Paderborn

Einführung in das Patent- und Markenrecht zeigt den Teilnehmenden wie sie ihre Unternehmensinnovationen einerseits rechtlich schützen und auch welche teuren Fallstricke im sorglosen Umgang mit Informationen Dritter lauern können.    Seminarkosten: 415,00 €

24.02.2026: Arbeitsrecht Großbritannien: Beschäftigung von Mitarbeitern in Großbritannien – das Arbeitsverhältnis in der Praxis, Online

Einen aktuellen Überblick über die Besonderheiten des englischen Individualarbeitsrechts von der Einstellung bis zur Entlassung bekommen insbesondere Geschäftsführer und Personalverantwortliche Seminarkosten: 355,00 €

25.02.2026: Tarifverträge METALL NRW II: Tarifliche Vergütung, Online

Aufbauend auf einem Überblick zur Entgeltfindung nach dem ERA werden alle tariflichen Vergütungsbestandteile der nordrhein-westfälischen Metall- und Elektroindustrie, deren Anspruchsvoraussetzungen sowie Berechnungsvorschriften behandelt. Seminarkosten: 415,00 €

26.02.2026: Digitalisierung von HR-Prozessen: Elektronische Personalakte - Employee Self Service - Online Rekrutierung, Online

Für den Einsatz von elektronischer Personalakte, dem Angebot von Employee Self Service sowie der digitalisierten Personalgewinnung lernen die Teilnehmenden verschiedene Unternehmensbeispiele kennen. Der Einsatz von Checklisten hilft ihnen zu erkennen, wieweit sie selbst und das Unternehmen auf die Digitalisierung im Personalbereich vorbereitet sind. Seminarkosten: 290,00 €, max. Teilnahmezahl: 12

In der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 finden wieder die turnusmäßigen Betriebsratswahlen in den Unternehmen und Betrieben Nordrhein-Westfalens statt.

Aus diesem Anlass bietet das BWNRW die Online-Sonderveranstaltung „Betriebsratswahl 2026 – ein Überblick“ am 12. Januar 2026 und 20. Januar 2026 jeweils von 09:30 Uhr bis 13:00 Uhr für Geschäftsführer und Personalverantwortliche aus den Unternehmen und Betrieben in NRW an. Neben dem Betriebsrat sind auch für Arbeitgeber genaue Kenntnisse über den Ablauf einer Betriebsratswahl von erheblicher Bedeutung, da durch einen ordnungsgemäßen Ablauf unter anderem Wahlanfechtungsverfahren verhindert werden. 

Der Referent, Herr Rechtsanwalt Walter Korte, Geschäftsführer sowie juristischer Referent bei METALL NRW, Verband der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalen e. V., Fachbereich Recht, gibt einen Überblick über den Ablauf einer Betriebsratswahl von der Einleitung der Wahl bis zum Abschluss, einschließlich möglicher Anfechtungsverfahren.

Die Seminargebühr beträgt 355 € pro Person inkl. Tagungsunterlagen (Anmeldeschluss: 5. und 13. Januar 2026). Weitere Informationen zu den Zielen, Inhalten, Methoden sowie die Online-Anmeldung finden Sie über den verlinkten Seminartitel.

Zum Jahreswechsel 2025/2026 informiert das BWNRW über die anstehenden Neuerungen und relevante Rechtsprechung im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht, denn Mitarbeitende im Personal-, Finanz- und Rechnungswesen sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung müssen mit allen für das Jahr 2026 relevanten Änderungen sowie dem aktuellen Rechtsstand vertraut sein. Diese Seminare sind „von der Praxis – für die Praxis“ konzipiert, werden von erfahrenen Referentinnen und Referenten geleitet und legen den Fokus darauf, wie Gesetze und Vorschriften im betrieblichen Alltag umgesetzt werden können.

Das Präsenzseminar zu den Neuerungen bei Lohnsteuer und Sozialversicherung in 2026 findet am 15. Dezember 2025 in Düsseldorf von 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr statt. Die Teilnahmegebühr beträgt 505 Euro pro Person inklusive Tagungspauschale und Materialien. Die Neuerungen im Arbeitsrecht 2025/2026 werden in einem kompakten zweistündigen Online-Seminar am 17. Dezember 2025 von 09:30 Uhr bis 11:30 Uhr vermittelt. Hier beträgt die Teilnahmegebühr 265 Euro pro Person inklusive Materialien.

Weitere Informationen zu den Zielen, Inhalten, Methoden sowie die Online-Anmeldung finden Sie jeweils über den verlinkten Seminartitel.

Den ersten Schritt in Richtung KI haben Sie bereits gemacht – jetzt geht es darum, konsequent und zielgerichtet den nächsten Schritt zu gehen. Entdecken Sie die Chancen von KI für Ihr Unternehmen!

Künstliche Intelligenz ist kein Zukunftsthema mehr – sie verändert schon heute Geschäftsmodelle, Prozesse und ganze Branchen. Die Frage ist: Wie entwickeln Sie eine klare Strategie, erschließen neue Geschäftsmodelle und machen Ihr Team fit für den Einsatz von KI?

In unserer kostenlosen Info-Veranstaltung "Zukunft gestalten mit KI - Strategien und Modelle für den Praxiseinsatz" am 12. Februar 2026 von 15:00 Uhr bis 16:30 Uhr erhalten Sie einen kompakten Überblick über praxisnahe KI-Angebote, die Ihnen den entscheidenden Deep Dive ermöglichen.

Nutzen Sie die Gelegenheit, sich zu informieren, Fragen zu stellen und erste Impulse für Ihre eigene KI-Reise mitzunehmen.

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